Новости мира Новости мира  

Новости партнеров


Каталог рефератов -> НОВОЕ

Тема: «. Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия» (ID:72244)

| Вид работы: Универсальная | Объем: 66 стр. | Смотреть: Просмотр | Где купить?
План работы:

Содержание


Введение …………………………………………………………………………….3
1. Основные теоретические положения в управлении персоналом
коммерческого предприятия………………………………………………………..5
1.1. Концепция управления персоналом…………………………………………...5
1.2 Уровни систем управления ……………………………………………………13
1.3 Параметры системы управления………………………………………………17
2. Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия
ООО "Лагуна"……………………………………………………………………...22
2.1. Краткая характеристика ООО "Лагуна"……………………………………..22
2.2 Характеристика и анализ системы управления персоналом ……………… 25
2.3. Оценка качества и эффективности работы персонала ООО "Лагуна"…….31
Выводы…..………………………………………………………………………….39
Список литературы…………………………………………………………………42
Приложения…………………………………………………………………………44

Администрация сайта НовостиМира не несет отвественности за содержание материалов. Все вопросы относительно содержания материала, его оплаты и получения Вы можете задать непосредственно на сайте продавца

Смотрите также:

  • Управление персоналом коммерческого предприятия
    Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5 1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5 1.2. Методы и принципы управления персоналом 15 Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17 2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17 2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20 2.3. Анализ системы управления персоналом 29 2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34 Выводы 38 Список литературы 40 Приложения 42

  • Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания
    ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 1 Теоретические основы управления персоналом 6 1.1 Сущность системы управления персоналом 6 1.2 Особенности управления персоналом на предприятии питания 35 2 Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания (ресторана Старый город) 40 2.1 Экономическая и организационная характеристика объекта исследования 40 2.2 Анализ состава и структуры персонала 50 2.3 Анализ формирования и развития персонала 57 2.4 Анализ эффективности использования персонала 60 3 Совершенствование системы управления персоналом ресторана Старый город……………………………………………………………………………….. 63 3.1 Разработка стратегии управления персоналом на основании проведенного анализа. 63 3.2 Принципы построения эффективной системы вознаграждения 75 3.3 Проект по совершенствованию процесса отбора и оценки персонала 83 3.4 Мероприятия по обучению персонала 87 3.5 Мероприятия по повышению качества обслуживания 92 3.6 Оценка эффективности предложенных направлений по совершенствованию управления персоналом 100 Заключение 105 Список литературы: 112 Приложение 117

  • Анализ финансового состояния предприятия СТРУМОК
    Введение 3 1.Теоретические аспекты исследования финансового состояния предприятия 5 1.1.Необходимость оценки финансового состояния деятельности предприятия 5 1.2.Зарубежный опыт оценки финансового состояния предприятия 9 2.Комплексный анализ финансового состояния ОАО «СТРУМОК» 13 2.1.Анализ ликвидности баланса и его влияние на платежеспособность 13 2.2. Анализ финансовой устойчивости и деловой активности предприятия 22 3.Совершенствование информационной базы финансового состояния предприятия 25 Заключение 27 Список использованных источников 28

  • Характеристика предприятия, анализ кадровой политики
    Содержание Введение………………………………………………………………………..3 1. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики……………….5 1.1. Характеристика предприятия………………………………………..5 1.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО "Стройкомплект"……………………………………………….9 1.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала…..11 2. Технология управления персоналом организации…………………………17 2.1. Применение принципов для системы управления персоналом……17 2.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО "Стройкомплект"………………………………………………………………...20 Заключение……………………………………………………………………….26 Список использованной Литературы…………………………………………..27 Приложение 1…………………………………………………………………….29 Приложение 2…………………………………………………………………….30 Приложение 3…………………………………………………………………….32 Приложение 4…………………………………………………………………….34

  • АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
    СОДЕРЖАНИЕ Введение. Глава 1. Сущность анализа финансового состояния предприятия. 1.1 Технико-экономическая характеристика предприятия "ТОО Платан". 1.2 Сущность темы "Анализ финансового состояния предприятия" в теоретическом аспекте. 1.3 Основные направления, информационная база анализа финансового состояния предприятия. Глава 2. Анализ финансового состояния предприятия. 2.1 Подготовка данных отчётности к проведению анализа финансового состояния и построение аналитического баланса. 2.2 Анализ финансовой устойчивости предприятия. 2.3 Анализ ликвидности и платёжеспособности предприятия. 2.4 Оценка структуры баланса предприятия. Заключение. Список используемой литературы. Приложения.

  • РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    ВВЕДЕНИЕ 6 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9 1.1. Сущность и значение управления персоналом предприятия 9 1.2. Основные направления и методы управления кадрами 13 1.3. Принципы и механизм управления персоналом 23 1.4. Реализация целей и задач управления кадровым потенциалом предприятия 35 ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44 2.1. Характеристика предприятия 44 2.2.Анализ организационной структуры управления предприятием 47 2.3.Планирование профессионального состава персонала 52 2.4. Оценка персонала предприятия 60 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 77 3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления персоналом 77 3.2. Мероприятия по подготовке и подбору кадров ЗАО «Промарматура» 79 3.3. Повышение эффективности использования методов управления персоналом на предприятии 88 ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 93 4.1. Система управления по охране труда на предприятии 93 4.2. Порядок финансирования охраны труда на предприятии, фонд охраны труда 96 4.3. Провести прогноз травматизма 97 4.4. Защитное заземление и его суть 98 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 105 ПРИЛОЖЕНИЯ 109

  • Анализ финансового состояния предприятия
    СОДЕРЖАНИЕ 1. Понятие, значение, задачи и источники анализа финансового состояния предприятия 2. Роль баланса в анализе финансового состояния предприятия 3. Оценка имущественного положения предприятия 4. . Оценка капитала, вложенного в имущество предприятия 5. Анализ обеспеченности предприятия собственными оборотными средствами и оценка влияния факторов на величину их изменения 6. Анализ эффективности использования оборотных средств 7. Анализ показателей финансовой устойчивости предприятия 8. Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия 9. Оценка финансового состояния неплатежеспособных предприятий

  • Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
    Содержание Введение------------------------------------------------------------------------------------3 1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров---------------------5 1.1. Понятие управления, сущность управления-----------------------------5 1.2. Технология отбора и набора персонала…………………………….10 1.3. Расстановка и адаптация персонала--------------------------------------18 2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики-------------------25 2.1. Характеристика предприятия----------------------------------------------25 2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройкомплект»-----------------------------------------------------30 2.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала----33 3. Технология управления персоналом организации-----------------------------39 3.1. Применение принципов для системы управления персоналом-----39 3.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО «Стройкомплект»-----------------------------------------------------------------------45 Заключение-------------------------------------------------------------------------------48 Литература Приложение 1----------------------------------------------------------------------------52 Приложение 2----------------------------------------------------------------------------53 Приложение 3----------------------------------------------------------------------------55 Приложение 4----------------------------------------------------------------------------57

  • Управление персоналом предприятия
    План І . Персонал предприятия как объект управления. 1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 2. Основные понятия управления персоналом ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами. 1. Сущность и задачи управления 2. Принципы и методы управления персоналом ІІІ. Организационная структура СУП. 1. Построение структуры СУП. 2. Распределение полномочий между членами СУП. IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений 1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями. 2. Органы управления других форм собственности V. Кадровая политика предприятия. 1. Подбор и отбор персонала. 2. Технология найма персонала в ОС. Литература


Cгенерировано за 0.007589 секунд
РА «Новости мира»


Новости мира


Статистика показов новостных информеров портала «Новости Мира» Rambler's Top100