Новости мира Новости мира  

Новости партнеров


Каталог рефератов -> НОВОЕ

Тема: «"Стиль руководства и его влияние на эффективность работы организации"» (ID:72246)

| Вид работы: Универсальная | Объем: 33 стр. | Смотреть: Просмотр | Где купить?
План работы:

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА 4
1.1 Понятие и структура стиля руководства 4
1.2 Формирование стиля руководства 6

2. КЛАССИФИКАЦИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА 9
2.1 Одномерные стили руководства 9
2.2 Многомерные стили руководства 15
2.3 Дополнительные стили руководства 23

3. РОЛЬ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА В ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЕ ОРГАНИЗАЦИИ 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33

Список литературы:

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аналочи Фаруад. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий - М:2001
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Под ред. Ермолович Л.Л. Минск: "ИНТЕРПРЕССЕРВИС", 2001г. -570с.
3. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? М: Финансы и статистика, 2001г. -384с.
4. Блинов А.О. Искусство управления персоналом - М:2001
5. Бурков В.Н., Ириков В.Н. Модели и методы управления организационными системами. М: БЕК, 2000г. - 210с.
6. Вайсман А. Стратегия маркетинга: 10 шагов к успеху; Стратегия менеджмента:5 факторов успеха: Пер. с нем. М:АО "Интерэксперт", Экономика, 2003 - 344с.
7. Володин А.А. Справочник финансиста предприятия. М: ИНФРА-М, 2000г. - 368с.
8. Глумаков В.Н. Организационное поведение - Москва ЗАО "Финстатинформ" 2002г.
9. Донцова Л.В. Система регулирования инвестиционных проектов в развитых странах и возможности ее применения в России. /Журнал "Менеджмент а России и за рубежом"/ М: Финпресс, 1999г., №4, -91с.
10. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. М: Финпресс, 2003г. -388с.
11. Егоршин А. П. Основы управления персоналом - М:2003
12. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей - Москва 2000г
13. Карданская Н.А. Принятие управленческих решений - М:2003
14. Коротков Э.М. Исследование систем управления - М:2003
15. Коротков Э.М.Концепция менеджмента. М:ДеКА, 1996г. - 304с.
16. Котлер Ф. Маркетинг и менеджмент. Пер. с анг. Спб: Питер, 1990г. -896с.
17. Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой. М: БЕК, 1998г. - 254с.
18. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. М: 2001
19. Мыльник В.В. Исследование систем управления - М: 2003
20. Олкок Д. Искусство менеджмента. Практическое пособие. Пер. с анг. М:Финпресс, 1998г. -288с.
21. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия). М: ИТК "Дашков и К", 2003г. -1010с.
22. Ричи Ш. Управление мотивацией - М: 2004
23. Уинсон П. Финансовый менеджмент в малом бизнесе. Пер. с англ. М: Аудит, ЮНИТИ, 2004г. -256с.
24. Управление персоналом под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина - М: ЮНИТИ 2001
25. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам - М: 2001
26. Экономика предприятия под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. М: ЮНИТИ, 2004г. -742с.
27. Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства - Москва 2002г.

Администрация сайта НовостиМира не несет отвественности за содержание материалов. Все вопросы относительно содержания материала, его оплаты и получения Вы можете задать непосредственно на сайте продавца

Смотрите также:

  • Авторитарный стиль управления
    ВВЕДЕНИЕ 1.Стиль руководства. Стиль: понятие и структура 1.2 Классификация стилей. 1.3. Классификация Р. Лаикерта 1.4. Ситуационная теория и способы влияния руководителя на подчинённых 1.5.Современный подход 2. Классические стили руководства: авторитарный, демократический, попустительский 3. Авторитарный стиль управления. 4. Организационная эффективность демократического, авторитарного и попус­тительского стилей 5.Современные интерпретации стилей руководства. Авторитарный стиль Заключение

  • Стиль руководства: понятие и структура
    Введение 1. Стиль руководства: понятие и структура 5 2 Классификация стилей 7 2.1 Авторитарный стиль 8 2.2 Демократический стиль 9 2.3 Либеральный стиль 10 2.4 Другие классификации 10 Заключение 16 Список литературы 17

  • СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СТИЛИ РУКОВОДСТВА 8 1.1 Стиль как объяснительное понятие в психологии 8 1.2 Стили профессиональной деятельности 12 1.2.1 Предпосылки и сущность концепции «индивидуальный стиль деятельности» 12 1.2.2. Дискуссионные вопросы проблемы индивидуального стиля деятельности 13 1.3 Теории управления и исследования стилей руководства 15 1.4. Стили руководства: основные подходы 18 2. СОВМЕСТНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СУБЪЕКТОВ 30 2.1. Структура индивидуальной и совместной деятельности 31 2.2. Совместная деятельность и распределение функций. Руководство и управление. Фактор индивидуальности взаимодействующих субъектов 37 2.3. Взаимодействия субъектов совместной деятельности: управленческая структура как объект и стриада» как единица анализа 44 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРУППЫ (КОЛЛЕКТИВА) 50 3.1 Социально-психологический климат в организации 50 3.2. Социально – психологическая характеристика групп 53 3.3. Социальная коллективность. Отношения между индивидом и группой 61 4. ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК ЛИЧНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЯ НА ЕГО СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА 67 ВЫВОДЫ 78 ЛИТЕРАТУРА 83 П Р И Л О Ж Е Н И Я 89

  • Стиль руководства
    План ВВЕДЕНИЕ 3 СТИЛЬ РУКОВОДСТВА 4 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 7 УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13 ЛИТЕРАТУРА 14

  • ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ КУЛЬТУРУ
    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА: СИТУАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ 5 1.1 Состояние психологических исследований стиля руководства 5 1.2 Теоретические основания ситуационной модели деятельности руководителя 15 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В УПРАВЛЕНИИ И ЕЕ РАЗВИТИЕ 24 2.1 Понятие и элементы организационной культуры 24 2.2 Функции и типы организационной культуры 35 2.3 Виды организационной и управленческой культуры 41 2.4 Классификации организационных культур 45 2.5 Сравнение типов организационной культуры у женщин-руководителей и мужчин-руководителей 47 3. ЭМПИРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ СТИЛЕЙ РУКОВОДСТВА НА ОРГАНИЗАЦИОННУЮ КУЛЬТУРУ ПРЕДПРИЯТИЯ 51 3.1 Характеристика организационных культур исследуемых организаций 51 3.2 Эмпирическое изучение организационной культуры 53 3.3 Анализ влияния стилей руководства на организационную культуру предприятия 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65 ЛИТЕРАТУРА 69

  • Стиль руководства и менеджмента
    План 1. Стиль руководства и менеджмента 3 1.1. Модель Дугласа Мак-Грегора 4 1.2. Исследования Левина 8 1.3. Модель Лайкерта 8 1.4. Четыре системы Лайкерта 11 1.5. Стили руководства по классификации университета Огайо 12 1.6. Управленческая решетка Блейка и Мутона 14 2. Управленческие информационные системы 18 2.1. Современная ситуация на рынке 19 2.2. Принципы классификации 21 2.3. Категории систем 28 2.4. Классы систем операционного управления 30 3. Стратегия и структура японских предприятий 35 3.1. Традиционно-культурные корни японской модели управления 35 3.2. Основные черты современной японской системы управления 39 3.3. Принципы японского управления 45 Список использованной литературы 66

  • Делегирование и стиль руководства
    Вступление3 1. Делегирование полномочий и ответственности на современном этапе развития менеджмента4 2. Подходы к определению и классификации стилей руководства.7 2.1.«Одномерные» стили руководства7 2.2.«Многомерные» стили руководства11 Заключение18 Список используемой литературы:19

  • Анализ основных ресурсов организации
    Содержание Введение ………………………………………………………….3 Глава 1. Сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности ………………………………………6 Определяющее влияние потенциала организации на формирование стратегии ……………………………………….14 Глава 2. Анализ основных ресурсов организации ………………………20 Глава 3. Эффективное формирование и использование потенциала в процессе реализации стратегии ………………………………..34 Роль высшего руководства в формировании потенциала организации ……………………………………………………..39 Глава 4. Разработка стратегии развития предприятия «Центролит» …..42 Заключение ………………………………………………………43 Список использованной литературы ………………………….46

  • Командообразование как фактор повышения управленческой
    Содержание Введение 3 1.Командообразование как фактор повышения управленческой эффективности организации 6 1.1.Команда как организационная форма коллективного управления 8 1.2.Типология и факторы формирования команд 10 1.3.Управленческие команды лидеров 16 1.4.Этапы командообразования и методы формирования команд 19 1.5.Эффективность управленческой команды 22 1.6. Возможности группового влияния и групповая сплоченность 30 2.Влияние внутригрупповых отношений на эффективность управленческой команды 44 2.1.Эффективность управленческой команды 45 2.2.Модель внутригрупповых отношений управленческой команды 53 2.3.Детерминирование эффективности работы управленческой команды моделью внутригрупповых отношений в ней 57 Заключение 62 Список литературы 65 Приложения 69 Введение


Cгенерировано за 0.018024 секунд
РА «Новости мира»


Новости мира


Статистика показов новостных информеров портала «Новости Мира» Rambler's Top100