Новости мира Новости мира  

Новости партнеров


Каталог рефератов -> НОВОЕ

Тема: «Управление персоналом коммерческого предприятия» (ID:72248)

| Вид работы: Универсальная | Объем: 70 стр. | Смотреть: Просмотр | Где купить?
План работы:

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5
1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5
1.2. Методы и принципы управления персоналом 15
Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17
2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17
2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20
2.3. Анализ системы управления персоналом 29
2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34
Выводы 38
Список литературы 40
Приложения 42

Администрация сайта НовостиМира не несет отвественности за содержание материалов. Все вопросы относительно содержания материала, его оплаты и получения Вы можете задать непосредственно на сайте продавца

Смотрите также:

  • . Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия
    Содержание Введение …………………………………………………………………………….3 1. Основные теоретические положения в управлении персоналом коммерческого предприятия………………………………………………………..5 1.1. Концепция управления персоналом…………………………………………...5 1.2 Уровни систем управления ……………………………………………………13 1.3 Параметры системы управления………………………………………………17 2. Анализ состояния управления персоналом коммерческого предприятия ООО "Лагуна"……………………………………………………………………...22 2.1. Краткая характеристика ООО "Лагуна"……………………………………..22 2.2 Характеристика и анализ системы управления персоналом ……………… 25 2.3. Оценка качества и эффективности работы персонала ООО "Лагуна"…….31 Выводы…..………………………………………………………………………….39 Список литературы…………………………………………………………………42 Приложения…………………………………………………………………………44

  • "Управление персоналом в условиях кризиса на предприятии"
    Введение. 1.Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. 1.1.Диагностика системы управления персоналом предприятия. 1.2.Особенности проведения антикризисных мероприятий в области управления персоналом. 2.Совершенствование состава и структуры персонала. 2.1.Наем персонала в условиях кризиса. 2.2.Адоптация персонала к новым условиям. 3.Проблемы стимулирования работников в условиях кризиса. 4.Трудовые конфликты в условиях кризиса на предприятии. 5.Антикризисный управляющий в системе управления персоналом. Литература.

  • Управление персоналом
    План 1. Кадровый менеджмент: от управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 2. Основные модели кадрового менеджмента 3. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом 4. Преобразование управления персоналом в управление человеческими ресурсами 5. Чем отличается управление человеческими ресурсами от управления персоналом? 6. Управление человеческими ресурсами: болезни роста или органические пороки?

  • РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
    ВВЕДЕНИЕ 6 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, КЛАССИФИКАЦИЯ И СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ 9 1.1. Сущность и значение управления персоналом предприятия 9 1.2. Основные направления и методы управления кадрами 13 1.3. Принципы и механизм управления персоналом 23 1.4. Реализация целей и задач управления кадровым потенциалом предприятия 35 ГЛАВА 2. ПЛАНИРОВАНИЕ КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 44 2.1. Характеристика предприятия 44 2.2.Анализ организационной структуры управления предприятием 47 2.3.Планирование профессионального состава персонала 52 2.4. Оценка персонала предприятия 60 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 77 3.1. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления персоналом 77 3.2. Мероприятия по подготовке и подбору кадров ЗАО «Промарматура» 79 3.3. Повышение эффективности использования методов управления персоналом на предприятии 88 ГЛАВА 4. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 93 4.1. Система управления по охране труда на предприятии 93 4.2. Порядок финансирования охраны труда на предприятии, фонд охраны труда 96 4.3. Провести прогноз травматизма 97 4.4. Защитное заземление и его суть 98 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 102 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 105 ПРИЛОЖЕНИЯ 109

  • Управление персоналом предприятия
    План І . Персонал предприятия как объект управления. 1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 2. Основные понятия управления персоналом ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами. 1. Сущность и задачи управления 2. Принципы и методы управления персоналом ІІІ. Организационная структура СУП. 1. Построение структуры СУП. 2. Распределение полномочий между членами СУП. IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений 1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями. 2. Органы управления других форм собственности V. Кадровая политика предприятия. 1. Подбор и отбор персонала. 2. Технология найма персонала в ОС. Литература

  • УПРАВЛЕНИЕ ПРИБЫЛЬЮ БАНКА
    Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. БАНКОВСКАЯ ПРИБЫЛЬ И ЕЕ ИСТОЧНИКИ. 7 1.1. СОСТАВ И СТРУКТУРА ДОХОДОВ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА. 7 1.2. РАСХОДЫ КОММЕРЧЕСКИХ БАНКОВ И ИХ НАПРАВЛЕНИЯ. 14 1.3. ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРИБЫЛИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА. 21 ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ ПРИБЫЛЬЮ БАНКА. 25 2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА БАНКА РОССИИ. 25 2.2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРИБЫЛЬЮ БАНКА. 36 2.3. СПОСОБЫ ОЦЕНКИ И РЕГУЛИРОВАНИЯ УРОВНЯ ПРИБЫЛИ БАНКА. 39 ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ РЕНТАБЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. 46 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 58 ПРИЛОЖЕНИЯ ………………………………………………………………………………….60

  • БАНКРОТСТВО ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
    СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Банкротство инновационного предприятия 5 1.1 Понятие несостоятельности (банкротства) 5 1.2 Признаки банкротства 6 1.3. Субъекты дела о банкротстве 10 1.4.. Процедура банкротства 11 1.4.1. Процедура наблюдения 11 Глава 2. Санация инновационного предприятия 14 2.1.Сущность санации 14 2.2.Концепции санации 15 2.3.Формы санации 16 Глава 3. Практика управления персоналом в научной организации на примере НПО "ДНЕСТР" 19 3.1. Из истории организации 19 3.2. Управление персоналом в организации 25 3.3 Пути совершенствования управления персоналом 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 Список использованной литературы 31

  • КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
    1. Суть ресурсного подхода в управлении персоналом 2. Функции службы кадров предприятия в рыночных условиях хозяйствования. 3. Какие методы используются для определения численности административно-управленческих работников? 4. Задача.

  • "Новый подход к управлению персоналом современной России"
    СОДЕРЖАНИЕ: 1. Гипотеза о новой парадигме управления --- 3 а) изменение взглядов на управление персоналом б) новая парадигма управления 2. О стратегическом управлении персоналом --- 5 а) сущность стратегического управления персоналом б) недостатки практики управления персоналом в) недостатки теорий управления персоналом г) понятие стратегического управления персоналом 3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) --- 8 Список использованных материалов --- 10


Cгенерировано за 0.005977 секунд
РА «Новости мира»


Новости мира


Статистика показов новостных информеров портала «Новости Мира» Rambler's Top100