Новости мира Новости мира  

Новости партнеров


Каталог рефератов -> НОВОЕ

Тема: «"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"» (ID:72250)

| Вид работы: Универсальная | Объем: 32 стр. | Смотреть: Просмотр | Где купить?
План работы:

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29

Список литературы:

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Авдеев В. В. Управление персоналом: Технология формирования команды. -
М.:Финансы и статистика,2002.-543
2. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях.-М.:Вершина,2004.-350 с.
3. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие - Новосибирск: ИНФРА-М: НГАЭИУ, 2003. -309. с.
4. Маслов В. И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учеб.-М.:Финпресс,2004.-286 с
5. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - М.: ИКЦ "МарТ", 2004. - 240 с.
6. Одегов Ю. Г. Управление персоналом: Оценка эффективности: Учеб. пособие для вузов.-М.:Экзамен,2004.-255 с.:
7. Самоукина Н. В. Управление персоналом: Российский опыт.-СПб. и др.:Питер: Питер принт,2003.-235 с.
8. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 412 с.
9. Спивак В.А. Управление персоналом: Практикум по курсу. - СПб., 2000. - 142 с.
10. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов/Н. В. Родионова и др. ЮНИТИ-ДАНА: Единство,2002.-495 с.
11. Управление персоналом: Учеб. для вузов/ Е. А. Аксенова и др.-М.:ЮНИТИ, 2002.-554 с.
12. Управление персоналом организации: Учебник /под ред. А.Я. Кибанова - М.: ИНФРА-М, 2005. - 637 с.
13. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов. / Под ред. А.Я.Кибанова., Л.В.Ивановской. М., "Издательство ПРИОР", 1999. 352 с.
14. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - 1200 с.
15. Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. (Серия "Библиотека журнала "Управление персоналом"") - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002. - 336 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: Бизнес-школа, 2000. - 363 с.
17. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: Управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. М:Высш. шк.,2000.-303 с.
18. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.

Администрация сайта НовостиМира не несет отвественности за содержание материалов. Все вопросы относительно содержания материала, его оплаты и получения Вы можете задать непосредственно на сайте продавца

Смотрите также:

  • Финансовый менеджмент как система управления финансами
    СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы финансового менеджмента 5 2. Сущность финансового менеджмента 13 2.1. Основные принципы финансового менеджмента 13 2.2. Цели и задачи финансового менеджмента 15 2.3. Объекты управления финансового менеджмента 17 2.4. Функции финансового менеджмента 19 2.5. Механизм финансового менеджмента 22 3. Финансовый менеджер, его задачи и функции на предприятии 24 3.1. Функции финансов и их проявление в работе финансового менеджера 25 3.2. Функции менеджмента и их проявление в работе финансового менеджера 28 3.3. Совокупность финансовых показателей и процессов. 29 3.4. Организация службы финансового менеджмента и задачи финансового менеджера 33 3.5. Профессиональная роль и учет финансового менеджера 38 Заключение 39 Список использованных источников 41

  • Управление персоналом предприятия
    План І . Персонал предприятия как объект управления. 1. Трудовые ресурсы и проблемы занятости. 2. Основные понятия управления персоналом ІІ. Место и роль управления персоналом в системе управления ор-ганизационными структурами. 1. Сущность и задачи управления 2. Принципы и методы управления персоналом ІІІ. Организационная структура СУП. 1. Построение структуры СУП. 2. Распределение полномочий между членами СУП. IV. Организационное построение управления в структурах ры-ночных отношений 1. Органы управления индивидуальными частными предпри-ятиями. 2. Органы управления других форм собственности V. Кадровая политика предприятия. 1. Подбор и отбор персонала. 2. Технология найма персонала в ОС. Литература

  • Управление персоналом коммерческого предприятия
    Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5 1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5 1.2. Методы и принципы управления персоналом 15 Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17 2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17 2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20 2.3. Анализ системы управления персоналом 29 2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34 Выводы 38 Список литературы 40 Приложения 42

  • "Новый подход к управлению персоналом современной России"
    СОДЕРЖАНИЕ: 1. Гипотеза о новой парадигме управления --- 3 а) изменение взглядов на управление персоналом б) новая парадигма управления 2. О стратегическом управлении персоналом --- 5 а) сущность стратегического управления персоналом б) недостатки практики управления персоналом в) недостатки теорий управления персоналом г) понятие стратегического управления персоналом 3. Формирование системы управления персоналом (региональный и микроэкономический аспекты) --- 8 Список использованных материалов --- 10

  • Концепция управления персоналом
    1. Концепция управления персоналом, эволюция развития подходов по управлению персоналом 2. Принципы построения системы управления персоналом организации Литература

  • Современное состояние финансового планирования в РФ
    СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Теоретические основы финансового планирования на макроуровне 1.1. Финансы как целостная экономическая категория: функции и признаки финансов 1.2. Принципы планирования и управления финансами 1.3. Финансы как объект и предмет управления и планирования 1.4. Общие подходы и принципы бюджетного планирования 1.5. Основные формы и методы планирования и управления финансами 2. Современное состояние финансового планирования в РФ 2.1. Принципы финансового планирования в РФ в 2008-2010 гг. 2.2. Цели и задачи бюджетной стратегии на 2008-2010 годы и дальнейшую перспективу 2.3. Финансовое обеспечение государственных обязательств и общенацио-нальных приоритетов Заключение Список использованной литературы

  • Цели и принципы менеджмента
    1.Миссия организации3 2. Цели управления3 3. Определение цели в менеджменте6 Основное содержание общих целей и ограничений7 4. Функции процесса управления9 5. Принципы менеджмента11 Заключение15 Список литературы16

  • Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания
    ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 1 Теоретические основы управления персоналом 6 1.1 Сущность системы управления персоналом 6 1.2 Особенности управления персоналом на предприятии питания 35 2 Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания (ресторана Старый город) 40 2.1 Экономическая и организационная характеристика объекта исследования 40 2.2 Анализ состава и структуры персонала 50 2.3 Анализ формирования и развития персонала 57 2.4 Анализ эффективности использования персонала 60 3 Совершенствование системы управления персоналом ресторана Старый город……………………………………………………………………………….. 63 3.1 Разработка стратегии управления персоналом на основании проведенного анализа. 63 3.2 Принципы построения эффективной системы вознаграждения 75 3.3 Проект по совершенствованию процесса отбора и оценки персонала 83 3.4 Мероприятия по обучению персонала 87 3.5 Мероприятия по повышению качества обслуживания 92 3.6 Оценка эффективности предложенных направлений по совершенствованию управления персоналом 100 Заключение 105 Список литературы: 112 Приложение 117

  • "Центральный Банк РФ, его задачи и функции"
    Содержание Стр. Введение 3 1. Цели и задачи Центрального Банка РФ 5 1.1 Основные цели деятельности Центрального Банка РФ 5 1.2 Основные задачи Центрального Банка РФ 5 2. Функции и структура банка 8 2. 1 Функции Центрального Банка РФ 8 2.2 Обязательное резервирование ресурсов 13 2.3 Обслуживание внутреннего государственного долга, операции на открытом рынке 14 2.4 Рефинансирование. Кредитор последней инстанции 16 2.5 Валютное регулирование 19 3. Отчетность и аудит Банка России 21 Заключение 22 Список использованной литературы 23


Cгенерировано за 0.005279 секунд
РА «Новости мира»


Новости мира


Статистика показов новостных информеров портала «Новости Мира» Rambler's Top100