Новости мира Новости мира  

Новости партнеров


Каталог рефератов -> НОВОЕ

Тема: «СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ - ЛЕНИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ» (ID:72550)

| Вид работы: Универсальная | Объем: 11 стр. | Смотреть: Просмотр | Где купить?
План работы:

План

1. СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ОБЪЕКТА УПРАВЛЕНИЯ - ЛЕНИНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ НАЛОГОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ 3
2. НОРМОТВОРЧЕСКИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11

Список литературы:

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абакумова Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 1999. - 222 с.
2. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
3. Ерали А.К., Баймуканов А.С. Производственный менеджмент. Учебник. - Алматы, 2005. - 612с.
4. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. Технология управления персоналом.- М.: Мысль, 2004. - 576с.
5. Кучерявенко Н.П. Налоговое право - Харьков: Консум,1997 - 432с.
6. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
7. Организация управленческого труда М.: ИНФРА-М, 1997
8. Пугачев В.П. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 1998. - 279 с.

Администрация сайта НовостиМира не несет отвественности за содержание материалов. Все вопросы относительно содержания материала, его оплаты и получения Вы можете задать непосредственно на сайте продавца

Смотрите также:

  • Выбор и построение системы управления предприятия
    Содержание Введение...........................................................................................................................3 1. Система управления организацией............................................................................5 1.1 Понятие и сущность систем управления.............................................................5 1.2 Задачи управления современной деловой организацией..................................8 1.3 Структура системы управления...........................................................................8 1.4 Основные типы и структуры управления организацией.................................12 1.5 Организационное проектирование. Анализ и формирование организационных структур управления............................................24 2. Выбор и построение системы управления предприятия ООО "Продукт".............................................................................................................28 2.1 Выбор объекта организационного проектирования. Проблемный сценарий..................................................................................................28 2.2 Анализ внешней среды методом парных сравнений........................................32 2.3 Выбор управленческого подразделения.............................................................33 2.4 Разработка целевой и функциональной системы управления.........................35 2.5 Организация регламентации проектных решений............................................40 Заключение.....................................................................................................................44 Список использованных источников...........................................................................46

  • Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания
    ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 2 1 Теоретические основы управления персоналом 6 1.1 Сущность системы управления персоналом 6 1.2 Особенности управления персоналом на предприятии питания 35 2 Анализ системы управления персоналом на примере предприятия питания (ресторана Старый город) 40 2.1 Экономическая и организационная характеристика объекта исследования 40 2.2 Анализ состава и структуры персонала 50 2.3 Анализ формирования и развития персонала 57 2.4 Анализ эффективности использования персонала 60 3 Совершенствование системы управления персоналом ресторана Старый город……………………………………………………………………………….. 63 3.1 Разработка стратегии управления персоналом на основании проведенного анализа. 63 3.2 Принципы построения эффективной системы вознаграждения 75 3.3 Проект по совершенствованию процесса отбора и оценки персонала 83 3.4 Мероприятия по обучению персонала 87 3.5 Мероприятия по повышению качества обслуживания 92 3.6 Оценка эффективности предложенных направлений по совершенствованию управления персоналом 100 Заключение 105 Список литературы: 112 Приложение 117

  • УПРАВЛЕНИЕ ПРИВЛЕЧЕННЫМ ТОВАРНЫМ (КОММЕРЧЕСКИМ) КРЕДИТОМ
    Содержание Введение 2 1. Финансы предприятий. Теоретические основы управления привлеченными средствами 6 1.1. Финансовые отношения предприятия. Понятие заемных средств 6 1.2. Значение привлечения внешних заемных источников финансирования в управлении финансовой деятельностью предприятий 10 1.3. Балансовые модели управления источниками финансирования 17 2. Структурно-синтаксические концепции информационных систем 22 2.1. Организационно-техническая характеристика предприятия 22 2.2. Анализ показателей оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия: 22 2.3. Общая оценка источников средств предприятия: 24 2.4. Анализ источников долгосрочных и нематериальных активов 27 2.5. Анализ источников текущих активов: 31 3. Совершенствование управления привлеченными средствами с использованием балансовой модели управления источниками финансирования 34 Выводы 40 Список литературы 41

  • Исследование организационно-экономических показателей деятельности исследуемого объекта
    Содержание Введение 3 Раздел 1. Теоретические проблемы и особенности исследуемого вопроса 5 Раздел 2. Исследование организационно-экономических показателей деятельности исследуемого объекта 11 за 2002-2004 гг. 11 2.1 Особенности организационной структуры управления предприятием и функции работников 11 2.2 Анализ материально-технической базы предприятия 18 2.3 Анализ основных показателей хозяйственной деятельности 22 Раздел 3. Организация хозяйственных связей ЗАО "Колосок" с поставщиками. Выбор поставщиков и заключение связей 34 Заключение 39 Список использованной литературы 41

  • Управление персоналом коммерческого предприятия
    Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления персоналом 5 1.1. Основные понятия системы управления персоналом 5 1.2. Методы и принципы управления персоналом 15 Глава 2. Анализ кадрового состава и системы управления персоналом 17 2.1. Краткая характеристика ООО ВПГ "Промод" 17 2.2. Анализ персонала и эффективности его использования 20 2.3. Анализ системы управления персоналом 29 2.4. Мероприятия по совершенствованию системы управления 34 Выводы 38 Список литературы 40 Приложения 42

  • Характеристика объекта анализа. Задачи анализа рентабельности
    СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………….…..3 1. Характеристика объекта анализа. Задачи анализа рентабельности…………..6 1.1 Понятие рентабельности………………………………………..……………6 1.2 Группы показателей рентабельности……………………………………….8 1.3 Задачи анализа рентабельности……………………………………………12 2. Источники информации, используемые для анализа рентабельности, их характеристика……………………………………………………………..…....13 3. Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «ЧеЗаРа».…...………………………………………………………….…….17 4. Анализ рентабельности……………….………………………………………...23 4.1 Анализ расходных показателей рентабельности … …………………….23 4.2 Анализ доходных показателей рентабельности … .. …………………….25 4.3 Анализ ресурсных показателей рентабельности … …………………….26 4.4 Расчет и анализ влияния факторов на изменение рентабельности……………………………….…………………………….…...28 4.5 Резервы роста рентабельности……………………………………………..32 Выводы и рекомендации…………………………………………………………..38 Список использованной литературы………………………………………..…….41 Приложения…………………….…………………………………………………...42

  • управление финансовыми ресурсами предприятия
    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 1. ОБЗОРНО-АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 9 1.1. Сущность, виды и принципы управления финансовыми ресурсами предприятия 9 1.2. Особенности управления финансовыми ресурсами предприятия в украинской экономике 24 1.3 Краткая характеристика объекта исследования 33 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 35 2.1 Отчет о движении денежных средств от операционной деятельности 35 2.2 Вертикальный и горизонтальный анализ отчетности 37 2.3 Анализ основных финансовых коэффициентов 46 3. СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ 75 4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 85 4.1 Програмно-информационное обеспечение 85 4.1.1 Информационная база 87 4.1.2 Технологический процесс обработки информации по задаче 91 4.2 Анализ эффективности реализации мероприятий по повышению эффективности путей формирования и использования финансовых ресурсов 94 ВЫВОД 99 ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК 103

  • Сущность и принципы стратегического управления
    Содержание: 1. Введение……………………………………….…….1 2. Сущность и принципы стратегического управления……………….….3 3. Виды корпоративной стратегии…………………………………….…...6 4. Особенности туризма как объекта управления……………………..…14 5. Стратегические цели……………………………………………..…..….17 6. Разработка стратегии………………………………………………...….19 7. Реализация стратегий………………………………………………...….23 8. Перспективы и современные методы управления стратегическим развитием гостинично-туристского комплекса…………………………...26 9. Заключение…………………………………………………....30 10. Список используемой литературы…………………………….….……32 11. Приложения……………………………………...33

  • "КОММЕРЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"
    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОСОБЕННОСТИ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ 5 II. ИССЛЕДОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИССЛЕДУЕМОГО ОБЪЕКТА 14 2.1. Особенности организационной структуры управления предприятием и функции работников 14 2.2 Анализ материально-технической базы предприятия 20 2.3 Анализ основных показателей хозяйственной деятельности 24 III. ОРГАНИЗАЦИЯ ТАРНОГО ХОЗЯЙСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ. ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 42


Cгенерировано за 0.004584 секунд
РА «Новости мира»


Новости мира


Статистика показов новостных информеров портала «Новости Мира» Rambler's Top100